Контроль за сотрудниками в офисе удаленно

Директор переехал в Самару (8 часов на самолете). Как контролировать 2-х менеджеров в офисе? Рабочее время контролируем по скайп-переписке, электронную почту просматриваем. Приезжаем раз в 4 месяца. В последнее время чувствуем, что старший менеджер чувствует себя расслаблено. Хотелось бы его держать в тонусе, как при нашем личном нахождении в офисе.

А никак. Если работник без контроля расслабляется, значит он не для удаленной работы.
И потом, вам что нужно, чтобы он время высиживал или результат приносил?
Если он обеспечивает результат, то какая разница сколько времени он работает?

Да легко, компьютер его точно можно контролировать и получать отчеты о его работе. Если интересно, пишите в личку.

Есть различные технические решения,можно смотреть всё,что на экране компьютера у вашего менеджера,можно поставить камеру и так далее.Но лучше давайте план и пусть он его выполняет,а если выполняет и всё отлично,то в чем собственно будет проблема?)

Всё гараздо проще. Сейчас можно поставить достаточно дешево систему видеонаблюдения с регистратором, который подключается через интернет. Это дает возможность просматривать удаленно все что видят камеры, в том числе и со звуком, если есть необходимость. Просмотр можно осуществлять как с компа, так и со смартфона, планшета, даже через 3g. Наличие камеры в офисе очень дисциплинирует людей, как своих работников, так и клиентов. Плюс в случае каких либо происшествий, есть возможность найти виновников. Скрытые камеры по закону устанавливать нельзя, да и нет необходимости, камера должна быть видна.

))) Ну а чем вас камеры в офисе не устраивают? Это законно.

Камеру не ставим пока, т.к. специалисты то хорошие, и работу выполняют. Не хотелось бы потерять доверительные отношения. Но и в тоже время, чувствуем на шею сели! А без предупреждения нельзя камеру ставить.

Вы меня конечно простите, но в таком случае я действительно не понимаю, что вас напрягает. И отношения доверительные и работа выполняется в полном объеме и, как я понимаю, качественно.

К работе с камерой (или под камерой, интерпретировать можно по-разному), люди привыкают очень быстро, и через одну-две недели их просто не замечают, да и хозяин, наигравшись в подсматривание, начинает смотреть на камеры только тогда, когда это действительно нужно. Так что никакого смущения у работодателя быть не должно по поводу установки системы видеонаблюдения. Ни разу не слышал от людей, установивших видеонаблюдение, что они жалеют об этом. Как раз наоборот, те кто хотели и не поставили, рано или поздно жалели об этом.

Напрягает то, что даже при выполненной работе, эмоциональное отношение к директору уже не то, нет страха, так сказать, как при личном присутствии. Все равно хочется их держать в тонусе!

Если подчиненные ощущают страз при личном контакте с начальников - это не нормально надо менять систему управления.

Страх повышает исполнительность, но снижает производительность.
Уж не помню кто это сказал )